転職、ヘッドハンティング「成功への指南書」

 

「ヘッドハンティングで転職して年収をアップする方法」　〜人生を変えてみませんか？あなたには選択する権利がある〜　CD-ROM（Windows Media Player：１時間２３分）とバインダー冊子のセット

【ヘッドハンティングで転職して年収をアップする方法】
CD-ROM（ １時間２３分）
バインダー１冊（パワーポイント４０枚）
第１章　ヘッドハンティングの適齢期（昔と今・・・）
第２章　転職の注意事項
第３章　サーチファームの収益構造と優先事項
第４章　職務経歴書（レジメ）の書き方
第５章　活動の手順（ステップ）
第６章　サーチファームの選択
　　　　　（名門、指導型、親切、基本）
第７章　想定問答
第８章　リマインド
最後に・・・　

第１章　ヘッドハンティングの適齢期（昔と今・・・）

今は、ヘッドハンティングに年齢は関係ありません。
若い人がトップマネージメントとして経営に参加することも、
また、役員クラスとして抜擢されることもあります。

第２章　転職の注意事項

クライアント企業の代表者（社長）の人柄や企業文化を充分理解し、
またキャンディデイトの能力と人間力などもしっかりと把握し、
適切なマッチングをしてくれるサーチファームとコンサルタントを選ぶことが重要です。

第３章　サーチファームの収益構造と優先事項

「あなた」のことを最優先に考えてくれる
サーチファーム及びコンサルタント（ヘッドハンター）を選ぶことです。

第４章　職務経歴書（レジメ）の書き方

ヘッドハンターからオファー（連絡）がある否かは、
８０％以上は「この職務経歴書の書き方」で決まります。

第５章　活動の手順（ステップ）

各ステップを踏んでいくための考え方「案件内容を十分吟味すること」

第６章　サーチファームの選択　（名門、指導型、親切、基本）

この第６章が教材「ヘッドハンティングで転職して年収をアップする」の肝（きも）です。

第７章　想定問答

企業の人事担当者が質問する内容、即ち「想定問答」です

第８章　リマインド

面談後に大切なこと


この教材は「本気で転職したい方」が対象です。

この教材は「転職を成功させたい方」が対象です。

この教材は「キャリアを上げて年収をアップしたい方」が対象です。